北京中科中医院好不好 https://m.39.net/disease/a_5197604.html在6月10日，Arm发表媒体声明，宣布美国公民吴雄昂的行为危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。因此与厚朴投资联合决定罢免安谋中国董事长兼首席执行官吴雄昂后，Arm公司就没有再度发声。
罢免之争，高管或难敌资本
不过，安谋中国方面却是声音不断，6月11日，吴雄昂发表内部信称“Arm公司及厚朴投资发出的针对其的指控是莫须有的。同时还罗列了这些年安谋中国所取得的成绩，并表示，将通过法律渠道维护公司和个人的名誉和潜力。”
随后，在6月15日，Arm中国的官微发布了一封题为《星辰山海不负韶华凝芯聚力砥砺前行》的高管联名信，对于近期媒体报道中对吴雄昂莫须有的指控感到非常震惊和气愤。目前，安谋中国公司运转正常、团队稳定，没有因为此次事件影响到与任何客户和合作伙伴的正常业务活动。同时，整个管理团队成员签名力挺CEO吴雄昂。
对于高管的信，不少媒体的解读是得到内部的支持，吴雄昂的位置稳了。但这种说法小编绝不敢苟同，在小编看来，这封信的出现，正是吴雄昂地位危险的表现。原因也很简单，其实高管并不持股，从法律层面来说，高管的态度，对于事情的结局不会有任何影响。让高管站队，会对公司内部的团结和士气产生一定的影响。因此，如果能够在正常渠道获得胜利，公司的控制者不会采用这种“七伤拳”的方式来绑定高管团队，作为与Arm对抗的武器。
但在正常渠道中，吴雄昂几乎不可能翻盘。从安谋公司的持股结构上我们可以看出，英国Arm公司仍是安谋中国第一大股东，持股比例高达47.33%，同时ARMEcosystemHoldings（HongKong）Limited也由Arm公司控制，二者股权相加之后为49.03%，看似还不能达到控股的需要，但在此次罢免吴雄昂中，Arm是联合厚朴投资共同行动的，而厚朴投资是AmberLeading即厚安创新基金的实际控制人，这一基金是是安谋中国的第二大股东，持股36%。这也意味着，有85%的股权支持此次罢免吴雄昂。在这种情况下，安谋中国之前提到的，罢免吴雄昂的董事会程序不合法理由就显得有些单薄，因为哪怕是那次董事会程序出现问题，占据85%股权的股东完全可以再开次董事会，重新提出这一议案，胜负一目了然。在绝对的股权面前，吴雄昂或只能用这种与高管捆绑，破釜沉舟的方式，来进行对抗吧？
彻底翻脸，超烈度对抗为哪般
坦率地说，商场上的纷争、骂架我们已经见的不少了，但像Arm和安谋争吵这样的烈度，还真是少见。拿Arm对吴雄昂的指责来说，危害安谋中国的发展，公司股东及利益相关者的权益，构成利益冲突，违反公司准则。可以说，这不仅要解除吴雄昂的职务，更是对吴雄昂人品的质疑，将会起到全行业封杀吴雄昂的作用。而作为反击，安谋全体高管的签字，其实是一种捆绑，暗示安谋高管将与吴雄昂共同行动，这样，解除吴雄昂职务，会导致高管全体离职，从而引发一系列问题。
多大仇多大恨才会导致这样的翻脸啊，尽管对这件事的导火索，已经有了授权华为说，私设基金说，安谋独立说等诸多不同的说法，但在没有足够的证据前，我们很难接近真相，但厚朴投资能全力协助Arm，以达成吴雄昂解职来看，资本或是最重要的推动力。
也许，矛盾在此时爆发，Arm和安谋的上市计划是不可忽视的原因，其实，孙正义在收购Arm之后，就在谋求Arm重新打包上市，而经过几年的发展，如今的安谋也已占到了Arm全球三分之一的收入，因此，Arm希望以一定的溢价回收安谋，这也得到了厚朴等投资基金的同意，但吴雄昂的坚决反对让这一计划实施遇到困难，这才有了资本与Arm合作，解职吴雄昂的事。
同时，安谋也有自己的上市计划，原准备在年登陆A股，而一旦安谋上市，Arm和资本的股权必然被稀释，而上市公司的股权变更和并购也面临着严厉的监管。在这种情况下，Arm和资本加速行动也就不难理解了。
极端对立，安谋已难回到从前
无论是什么原因，在极端对立已经产生的情况下，安谋已难回到从前。尽管不愿意承认，但吴雄昂甚至是整个团队的离职，应该是大概率的事情。这种情况的发生，其实对Arm来说，尽管初期会出现一些程序性问题，但影响不大，毕竟现在安谋的收入来源，主要还是Arm的IP授权，而安谋出现变动，需要授权的公司依旧会继续。但吴雄昂主导的项目，以及当时中资企业入股时，希望将安谋培养为国内IP设计商的希望，则大概率落空，届时的安谋，只是Arm在中国的一个橡皮图章而已。
而即便是安谋取得胜利，吴雄昂继任。估计Arm也会实施一系列的脱钩计划，其IP授权或寻找新的渠道和方式来进行，一旦与安谋的合约到期，就可能终止合作。如果届时安谋没有自主IP，无疑要面临生存危机。
在资本压迫之下，安谋中国，或难有完美的生存方式。
