除了新人
公司的发展少不了
各部门的“中流砥柱”
他们有
工作成果数据展示
和突出的价值观事例
今天看看他们的故事
和阿甘情报站
一起走进年优秀员工
Iwishyouallthebestthisyear
GANCAO
Excellent
employees
“优秀员工奖
不拘一格降人才
第二期我们推出优秀员工合集，
他们是部门不可或缺的骨干精英，
不仅超额完成本职工作，
为公司发展做出了重要的贡献；
而且在公司价值观践行中起表率作用。
快来看看他们的“真容”吧！！
*排名不分先后，推荐词来自主管推选原因
厚朴汤麻*
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.01
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“
麻*作为厚朴汤php架构师，带领php团队逐步解耦系统，搭建微服务体系，帮助同事制定技术方案、梳理思路、解决疑难问题；作为技术团队老大哥，不吝分享工作与生活经验，传道解惑，帮助团队提升技术能力与视野，热爱工作，无时无刻传递着对中医文化的自信与热爱；作为甘草学院背后的男人，推动着学院产研层面的发展，领导研发了众多医生工具，广受业务部门与医生的好评；同时具备计算机与中医专业背景能力，为人正直，严于律己，价值观优秀，为公司不可或缺的优秀人才。
”
理中汤波罗蜜
Excellentemployees
.01
年入职，快速适应甘草文化，
9个月成为团队公认的业务标杆。
主要工作职责为招聘和BP，
招聘工作产出非常高，
BP工作得到业务团队认可。
价值观方面执着敬业与服务至上
也有很多亮点案例：
1
生病请假的情况下，
每天的招聘工作目标还是坚持完成，
达到招聘平台最大沟通以及邀约量；
2
服务的业务部门
表扬其是响应最快的同事，
不论下班还是周末，
总是第一时间协助业务团队解决问题。
将*汤沉香
Excellent
employees
.01
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“
一战区沉香同学年度表现优秀，超额完成本职工作，业绩高居战区前列，年度总业绩排名挤进前10；在膏方节期间表现尤为突出，位居医助之首，在成熟市场，积极培养新膏方医生，成为入职年限最短的业绩破百万医助。
同时，积极推进公司云管家业务，团队内外无私帮助伙伴和分享，积极帮忙带领考察新人，任劳任怨，成为战区内标杆，是战区内不可或缺的骨干精英。
”
将*汤玉泉
Excellentemployees
.01
五战区玉泉同学
优秀关键词为：
战区标杆拼搏典范！
玉泉个人业务上一直保持精进，
践行“又猛又持久”这个形容词；
团队方面积极参与传帮带，
面临团队和个人荣誉的时候有勇于争先、
不达目的不罢休的精神；
此类种种符合对优秀的定义。
将*汤白苏
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.01
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“
云管家团队白苏同学，无论做业务还是在团队建设上，都承担着不可或缺的作用。业绩从入职后一路突飞猛进，从6千药费到25万，态度和方法都值得学习，同时也主动协助、纠正很多新同事去改变方法以更好达成。
经常会提出有利于团队的建议，比如：crm的完善，电话系统的推进。除了完善自身的每日工作之外，也能够给团队做好很好的鼓舞和帮助作用。
工作上经常周末无休，帮助年长的客户抄方，处理客户问题，尽职尽责，为团队之典范。
”
将*汤高粱
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.01
线上战区高粱同学
是年增长比最多的医助，
在全年业绩增长超过%。
他是突破3年线最快的医助之一，
1年不到突破3年线，
在工作中高粱自驱勤奋。
每天在公司加班给客户打电话到9点，
双休日还在家联系医生。
在部门周会分享中质量较好且勤于思考，
在将*汤周会分享中多次获得前3名，
且高粱具备成长性思维，
平时自主看书学习，
乐于给团队和同事分享自己所思所获，
与大家共同进步。
将*汤龙胆
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.01
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“
线上战区龙胆同学在年业绩进步巨大，全年增长超60%，3年线提前撞线，提前半年多达到3年线。平时乐于给团队分享自己的业务心得、帮助同事，周会中乐于优质分享。工作勤奋，每天回家花1-2小时联系医生。价值观突出，荣获年价值观先锋。
”
仓廪汤槐花
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槐花在工作中
积极主动，认真负责，
完成本职工作的同时，
不断自主学习挑战新事物，
收入工作经过1年的梳理，
95%以上都以标准化流程入账，
库存合并也在不断的学习完善。
经常加班加点牺牲自己的休息时间，
完善各项表格，
并且也会不断总结提升效率，
是财务部的榜样。
拨云汤冰草
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.01
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“
加入甘草以来，冰草一直负责中后台产品线，这块业务最为繁琐枯燥，也不太为人所